Operationaliseren van strategie, mensgericht veranderen
“Zelfs een geweldige strategie is waardeloos zonder goede implementatie”. En daar, bij het operationaliseren van de gekozen strategie, hebben organisaties vaak moeite om dit succesvol te realiseren. In onze visie zijn het dan ook niet de organisaties die ‘het werk’ doen maar de mensen in een organisatie die de strategie realiseren.
Een taakgerichte aanpak op basis van ‘aanpak, activiteiten, planning en besturing’ alléén is ons inziens niet voldoende. Voor de juiste balans is het van groot belang om ook voldoende aandacht aan communicatie, motivatie, leiderschap, onderlinge interactie en psychologische veiligheid te besteden. Om zo de condities te creëren waar ook vragen stellen, ideeën opperen, meningen uiten, inspireren en ook (opbouwende) kritiek hebben, bijdragen aan een succesvolle verandering.
Zo is mensgericht veranderen ook voor jouw organisatie van groot belang. Wij bieden een gestructureerde aanpak om mensen in een organisatie te helpen om van de huidige naar de gewenst situatie te gaan en daarmee de strategie te operationaliseren.